arbete konflikter och lite annat.

obs! med tanke på vissa omständigheter kommer inga namn att anges.
Jag har aldrig varit direkt konflikträdd vad gäller arbete men det senaste året har arbetsrelaterade konflikter fått mig att må mentalt dåligt.
Man kan säga att allt kulminerade i och med ett textmeddelande jag fick en morgon då jag "redan då" inte mådde speciellt bra. Meddelandet löd "ok, så du vill ha betalt för att vara hemma och supa".
Detta meddelande fick mig att kraftigt överreagera på Facebook vilket fick till följd att jag nu är avstängd från arbetet.
Det jag undrar är om det faktiskt är riktigt aggerat av arbetsgivaren att över huvud taget skriva en sån sak?
Jag hade i alla fall aldrig gjort det. Istället hade jag kallat in personen i fråga tillsammans med någon med kunskaper i frågan och behandlat saken proffesionellt.
Detta har inte gjorts och man har inte heller följt sina egna stadgar som faktiskt säger att man ska vidtala kunnig person.
Nu är jag visserligen inte medlem i facket så att jag kan driva en process men en sak är säker, jag tänker fan inte ta deras yttranden liggande.
Som ett steg i det hela har jag nu tillsammans med min barndomsvän från Göteborg börjat spåna på en serie radioprogram där inget är omöjligt.
Vi kommer att driva om allt som går att driva med.